Arbeitsrecht
Frist für die Arbeitsaufnahme bei Rufbereitschaft
Eine Frist für die Arbeitsaufnahme während der Rufbereitschaft ist nicht zulässig, wenn der Mitarbeiter innerhalb dieser Frist den Betrieb von seiner Wohnung aus gar nicht erreichen kann.
weiter
Versetzung wegen einer Filialschließung
Wird die Filiale eines Unternehmens geschlossen, kann der Arbeitgeber die dort beschäftigten Arbeitnehmer ohne Änderungskündigung versetzen.
weiter
Kein Widerrufsrecht für Aufhebungsverträge
Am Arbeitsplatz geschlossene Aufhebungsverträge kann der Arbeitnehmer später nicht widerrufen.
weiter
Weihnachtsgeld nur für die Stammbelegschaft
Es ist zulässig, wenn nach einer Betriebsübernahme nur die Stammbelegschaft Weihnachtsgeld erhält, nicht aber die übernommenen Arbeitnehmer.
weiter
Keine Kündigung wegen Kundenreklamationen
Kündigungen wegen zunehmender Kundenreklamationen bedürfen einer vorherigen Abmahnung.
weiter
| Neuere Artikel | Ältere Artikel |
Übersicht Zurück