Personal, Arbeit und Soziales

Urteilsvorschau für das laufende Jahr (Stand: 1.4.15)
Der Bundesfinanzhof und das Bundesverfassungsgericht haben bekannt gegeben, über welche Verfahren sie in diesem Jahr entscheiden wollen.weiter »
Einwand gegen Widerruf einer Lohnsteueranrufungsauskunft (Stand: 1.4.15)
Gegen den Widerruf einer Lohnsteueranrufungsauskunft ist kein Antrag auf Aussetzung der Vollziehung möglich, weil es sich dabei nicht um einen vollziehbaren Verwaltungsakt handelt.weiter »
Personalrabatte von Dritter Seite (Stand: 1.3.15)
Ob die Rabatte, die Arbeitnehmer von Dritten erhalten, zum Arbeitslohn gehören oder nicht, erklärt das Bundesfinanzministerium in einem neuen Schreiben.weiter »
Günstige Regelung bei Betriebsveranstaltungen in Altfällen (Stand: 1.2.15)
Das Bundesfinanzministerium hat die beiden arbeitnehmerfreundlichen Urteile zur Besteuerung von Betriebsveranstaltungen jetzt veröffentlichen lassen, womit diese zumindest bis Ende 2014 anwendbar sind.weiter »
Fahrt- und Reisekosten von Unternehmern (Stand: 1.2.15)
Das Bundesfinanzministerium hat sich zur ertragsteuerlichen Beurteilung von Fahrten zwischen Wohnung und Betriebsstätte sowie von Reisekosten geäußert.weiter »
Überblick zum Mindestlohn ab 2015 (Stand: 3.1.15)
Mit dem Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes kommen auf Arbeitgeber ab 2015 neue Aufzeichnungspflichten zu.weiter »
Geldwerter Vorteil bei Betriebsveranstaltungen (Stand: 3.1.15)
Für den geldwerten Vorteil bei Betriebsveranstaltungen gelten ab dem 1. Januar 2015 neue Regeln.weiter »
Beitragsbemessungsgrenzen 2015 (Stand: 3.1.15)
Aufgrund der guten Konjunktur steigen die Beitragsbemessungsgrenzen und andere Grenzwerte der Sozialversicherung zum Jahreswechsel um 2 bis 3 %.weiter »
Sachbezugswerte für 2015 (Stand: 3.1.15)
Im neuen Jahr ändern sich nur die Sachbezugswerte für eine freie Unterkunft, während die Werte für Verpflegung wegen der niedrigen Inflation unverändert bleiben.weiter »
Änderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Stand: 30.12.14)
Neben der Einführung des Mindestlohns müssen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum Jahreswechsel noch auf zahlreiche weitere Änderungen einstellen.weiter »

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